Por João Pedro Raphaldini — Advogado Trabalhista Empresarial | Goiás
A maioria das empresas só procura um advogado trabalhista quando o processo já chegou. O problema é que, nesse ponto, o custo já é muito maior do que teria sido a prevenção.
Elaboração e revisão de contratos de trabalho, contratos de experiência, acordos de banco de horas, cláusulas de confidencialidade, não concorrência e home office.
Oriento cada demissão para que seja leg almente segura: definição do tipo de rescisão, cálculo correto das verbas, prazo de pagamento e documentação de suporte.
Mapeio os riscos trabalhistas da sua empresa antes que virem processos. Identifico pontos críticos nos contratos, jornada, benefícios e práticas de gestão.
Estruturo políticas internas alinhadas à legislação: regulamento interno, código de conduta, política de home office, controle de jornada e mais.
Caso o processo já exista, represento sua empresa na Justiça do Trabalho com estratégia focada em minimizar condenações e tempo de litígio.